Fujitsu Limited y el club de fútbol profesional Kawasaki Frontale Co., Ltd. han anunciado que el equipo de fútbol americano Fujitsu Frontiers, el equipo femenino de baloncesto Fujitsu Red Wave y el propio equipo de fútbol se han convertido en los primeros equipos deportivos de Japón en unirse al programa «Sports for Nature».
Sports for Nature es una iniciativa conjunta de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza, el Comité Olímpico Internacional, el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, la Secretaría del Convenio sobre la Diversidad Biológica y Dona Bertarelli Philanthropy.
Su objetivo es llevar a cabo acciones transformadoras para la naturaleza en el ámbito deportivo, de aquí a 2030 y más allá, permitiendo que el deporte defienda la naturaleza y contribuya a su protección y restauración.
A través de los esfuerzos de los tres equipos, el Grupo Fujitsu pretende concienciar a los aficionados al deporte en Japón sobre la importancia de la protección del medio ambiente e inspirar un cambio de comportamiento individual.
El Grupo Fujitsu seguirá llevando a cabo actividades empresariales destinadas a resolver problemas desde una perspectiva medioambiental, social y económica como miembro de la comunidad global, promoviendo iniciativas para la coexistencia con la naturaleza.
Resumen de las actividades de Sports for Nature y del Grupo Fujitsu
Basándose en cuatro principios —proteger la naturaleza y evitar daños a los hábitats naturales y las especies; restaurar y regenerar la naturaleza siempre que sea posible; comprender y reducir los riesgos para la naturaleza en las cadenas de suministro; y educar e inspirar acciones positivas para la naturaleza en el ámbito deportivo y más allá—, S4N ofrece un plan de acción para que los deportes, a todos los niveles, aceleren e inspiren a otros a tomar medidas en favor de la naturaleza.
Los tres equipos deportivos del Grupo Fujitsu que se han unido al Marco S4N, como equipos y atletas de élite en sus respectivos deportes, persiguen la victoria a diario, aportando emoción compartida e impacto positivo a las comunidades regionales. Sin embargo, sus actividades generan un cierto nivel de impacto medioambiental.
Al comprometerse con el Marco S4N, las actividades para aumentar los impactos positivos en la biodiversidad incluyen lo siguiente:
Fujitsu Frontiers y Fujitsu Red Wave: Reciclaje de ropa para un uso eficaz de los recursos, incluida la recogida de ropa usada.
Kawasaki Frontale: Reciclaje de ropa para un uso eficaz de los recursos, incluida la recogida de ropa usada. Reducción de residuos en los partidos en casa y Actividades de limpieza con aficionados y seguidores para mejorar la calidad del agua de los ríos.
Estas actividades se inscriben en el marco de la visión de Fujitsu de convertirse en una «empresa tecnológica que genere un impacto positivo neto a través de los servicios digitales» para 2030 y de los esfuerzos del Grupo Fujitsu por resolver los problemas medioambientales globales como una de sus áreas de importancia. Dentro de este contexto, la iniciativa clave de coexistencia con la naturaleza (conservación de la biodiversidad) implica esfuerzos para lograr un «impacto positivo en la naturaleza»: detener y revertir la pérdida de naturaleza para 2030 con respecto a los niveles de 2020, y lograr una recuperación total para 2050, en línea con la misión del Marco Mundial de Biodiversidad de Kunming-Montreal. Concretamente, además de las actividades que reducen los impactos negativos sobre la biodiversidad utilizando la huella ecológica como indicador, la empresa también lleva a cabo actividades que aumentan los impactos positivos, como las actividades de conservación de los bosques.
Además, con el fin de mejorar el bienestar de las personas, se ha establecido el «deporte» como una nueva área de materialidad a partir del año fiscal 2025. Esto implica promover el deporte a través del apoyo que el Grupo Fujitsu presta desde hace mucho tiempo a diversos equipos y atletas, así como fortalecer los lazos con las comunidades locales y mejorar la imagen corporativa y el compromiso de los empleados.


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