Las exportaciones crean empleo

O eso dicen desde Hays, la multinacional británica de selección de personal cualificado. “Actualmente, la apertura de mercados internacionales viene de la mano de esta figura” afirma Jane Bamford, Directora Regional de Hays España, “El export manager es el profesional que tiene la difícil tarea de impulsar las exportaciones en las pymes, donde esta función recae sobre este responsable, que funciona como los Departamento de Exportaciones de grandes empresas”. ¿Lugares clave? Valencia y País Vasco. El sector hortofrutícola valenciano o la industria vasca han requerido durante 2012 un gran número de estos profesionales para gestionar sus exportaciones en el mercado internacional, y la tendencia es al crecimiento durante 2013.

Se trata de un profesional perteneciente al área o departamento comercial de la empresa, y está especializado en mercados internacionales. El export manager debe conocer las particularidades de mercados extranjeros, con el fin de lograr las mejores condiciones para que la empresa crezca en ellos a pesar del alto grado de competitividad. Las condiciones son muy buenas, con contratos permanentes y salarios que oscilan entre los 40.000 euros y los 100.000 euros, destacando la presencia en casi todos los puestos del componente variable en la remuneración. Los viajes son muy frecuentes, por lo que también es imprescindible en un profesional de este tipo la disponibilidad para viajar.

En cuanto a los candidatos, se buscan experimentados: la mayoría de las ofertas piden más de 10 años de experiencia y es excepción la que pide menos de 5 años de trabajo en departamentos comerciales. Debe tener un nivel alto de idiomas, dándose por supuesto el inglés. Por detrás de este idioma, francés, alemán, árabe o chino. Además del idioma, es casi imprescindible la formación universitaria (Especialmente en carreras de empresa), muy valorable un posgrado en Comercio Exterior y experiencia internacional. Se requieren profesionales que trabajen con objetivos, con dotes para la negociación y orientación a resultados. Se suele valorar la experiencia en el sector de la industria de la empresa que oferta la vacante.