Diseños para la Vida

Hoy, el continuo desarrollo profesional es esencial en la mayoría de profesiones. Aún así, cuando se trata de conocimiento de paquetes de software que son clave para realizar un trabajo, la situación se convierte en una especie de “ley de la selva”. Aunque existe una amplia gama de proveedores centrados en programas de formación disponibles, muchos empleados son autodidactas y los niveles de experiencia varían enormemente.

Por ejemplo, un candidato para un trabajo de diseño de producto puede asegurar en su curriculum que sabe utilizar Autodesk Inventor – uno de los software de diseño digital 3D más populares para fabricantes. Pero, ¿cómo puede el director de una oficina de diseño saber si, por un lado, ha usado el software una o dos veces o, por otro lado, es una autoridad en Inventor?

Esta situación se ha hecho cada vez más insatisfactoria con la aparición de los equipos globales y la necesidad de externalizar. Supongamos que una gran firma de ingeniería, trabajando en un gran proyecto de construcción al otro lado del mundo, va retrasada con respecto a su fecha de entrega. Necesitarán ayuda extra rápidamente para diseñar las tuberías, por ejemplo. Todos sus ingenieros de servicios en Reino Unido están involucrados en otros proyectos igual de importantes y necesitan contratar un equipo local para asegurar que no habrá más retrasos.

¿Cómo puede el director de proyecto estar seguro de que el equipo local de construcción tiene el nivel de habilidad adecuado para hacer el trabajo de forma rápida y eficiente? ¿Cómo puede convencer al cliente de que el trabajo será similar al resto del proyecto?

La certificación TI  - prueba de que un individuo ha alcanzado el estándar especificado en el uso de un determinado paquete de software – Es comprensiblemente popular en los EE.UU., donde la mayoría de grandes empresas de software tienen sus oficinas centrales. Pero, hasta hace poco, muchos en Europa occidental se mantenían escépticos de esta necesidad. En una reciente encuesta en Reino Unido realizada por OnePoll para KnowledgePoint, sólo 1 de cada 3 profesionales de diseño de ingeniería encuestados habían realizado exámenes de certificación.

En contraste, los profesionales de TI  y diseño de las economías emergentes ha reconocido que la certificación puede permitir competir por los trabajos en el Oeste y en sus propios países donde los servicios de TI  y el desarrollo de aplicaciones son aún una gran fuente de ingresos. Por ejemplo, el crecimiento en la demanda de certificaciones es mayor en Brasil, Rusia, India y China y en Europa del Este – regiones donde la expansión general del mercado de TI  se ha acelerado rápidamente en los últimos años.

Cuando Autodesk, el desarrollador del software de diseño más utilizado del mundo, cuando lanzó su primer programa de certificación, 89,000 diseñadores e ingenieros chinos se certificaron durante el primer año. Aquí y en otros países del Sureste Asiático los exámenes y calificaciones son vistos como fundamentales en los procesos de selección y movilidad laboral.

Ahora, las empresas en el oeste están respondiendo a esta tendencia para asegurarse de poder competir para los proyectos globales en condiciones de igualdad. Si las habilidades de un equipo pueden ser validadas mediante certificación, esto puede darles ventaja en un proceso de licitación global donde la consistencia es importante para asegurar la calidad del servicio. De cualquier modo, esta es un área donde un empleado con visión de futuro es tan probable que sea motor del cambio como los propios empresarios.

En la encuesta de KnowledgePoint, una amplia mayoría (59%) de los encuestados pensaba que era importante contar con certificaciones en productos y soluciones clave de diseño e ingeniería. Pero sólo la mitad dijeron que sus organizaciones les animaban activamente a conseguir esas certificaciones, con un 51% afirmando que estarían interesados en conseguir esas certificaciones por sí mismos.

Tener las certificaciones correctas es bueno para una carrera – valida el nivel de habilidad, el compromiso con el desarrollo personal y profesional y la necesidad de una mejor práctica. Para los empleados más jóvenes que se unen a una compañía poco después de licenciarse, esto tiende un puente en la breca entre la universidad, donde los métodos e ideas tradicionales son a menudo enseñados en lugar de las más modernas prácticas de la industria.

De cualquier modo, también funciona para empleados más mayores. En la encuesta, el 71% de los diseñadores e ingenieros de entre 35 y 54 años dijeron que las certificaciones eran importantes, comparados con el 51% de encuestados más jóvenes. Esto podría indicar que que los ingenieros más mayores que empezaron sus carreras usando herramientas tradicionales pero se han adaptado según se han introducido nuevas ideas se sienten más vulnerables en el mercado laboral que los profesionales más jóvenes. Reconocen que la certificación asegura que están al día con las nuevas aplicaciones y métodos y proporciona un papel para probarlo.

Este último punto es importante porque, a pesar de la situación económica, aún hay escasez de habilidades en muchas áreas de ingeniería. Mientras algunas universidad trabajan en estrecha colaboración con empresas para asegurar que sus enseñanzas reflejen la situación actual, otrs están desfasadas en sus ideas y los empresarios a menudo dicen que los nuevos graduados no tienen las habilidades adecuadas necesarias en el puesto de trabajo. En la encuesta de KnowledgePoint, casi la mitad de los encuestados creían que el actual sistema educativo está empeorando la brecha de conocimientos.

Si bien es importante que las habilidades tradicionales no se pierdan, los nuevos métodos deben ser adoptados para competir en un mercado global y alcanzar las nuevas expectativas de calidad, sostenibilidad y eficiencia. 

 

Esto es particularmente relevante en todas las áreas del diseño, donde los métodos digitales 3D de capturar ideas y desarrollarlas hasta un producto finalizado, construcción o infraestructura están transformando el entorno de trabajo. El software se está haciendo tan sofisticado que crea modelos en 3D que pueden ser visualizados y analizados como un prototipo digital del objeto real. Los edificios pueden ser testeados sobre su eficiencia energética antes de ser construídos y los diseños pueden ser mejorados, pulidos y optimizados en pantalla. Esto simplifica los proyectos y conduce a una mejora de la productividad, y también otorga a los diseñadores mayor libertad para innovar y desarrollar mejores resultados finales.

De hecho, la industria de arquitectura, ingeniería y construcción está sometida a un cambio radical con una metodología totalmente nueva, el modelado de información de edificio (BIM, por sus siglas en inglés) está ayudando a atajar las prácticas ineficientes y eliminar el malgasto. En su forma extrema incluye todas las diferentes disciplinas involucradas en el diseño de un edificio, incluyendo arquitectos, ingenieros estructurales y de servicios y equipos de construcción, añadiendo sus diseños a un único modelo digital del edificio. Consecuentemente, no sólo los métodos individuales de trabajo están cambiando sino también los flujos de trabajo de todos los equipos de proyecto.

Cualquiera en la industria que no aprenda acerca de BIM o prototipado digital puede ser fácilmente dejado atrás en los próximos años, especialmente ahora que el gobierno de Reino Unido ha ordenado su uso para todos los proyectos públicos a partir de una determinada escala. Aún así, en un reciente estudio de la industria británica, el National BIM Report 2012, uno de cada cinco encuestados desconocían totalmente la existencia de BIM. 

También estamos observando desarrollos más dramáticos con la aparición de la tecnología en la nube, la cual  está poniendo al alcance de pequeñas empresas aplicaciones IT que, de otra manera, les resultarían muy caras y complejas – y las hacen accesibles a dispositivos móviles, también. Esto es otro cambio en el juego con un gran potencial para aquellos preparados para aprender y adaptarse.

Por supuesto, es cuestión de cada organización individual cómo trabajar y sobrevivir dentro de la industria. De cualquier modo, un mayor énfasis en la formación y certificación ayudará a aquellos que estén preparados para dar el salto necesario hacia una mayor eficiencia y sostenibilidad. También demostrará a los clientes potenciales que un equipo es capaz de hacer esto y eliminará algunos de los riesgos que conlleva tomar importantes decisiones sobre compra y contratación. 

En un mundo con escasas oportunidades, merece la pena tomarse esto muy en serio.